Implementering af Workplace EV Charging: Fordele og trin for arbejdsgivere

Fordele ved Workplace EV Charging

Talent tiltrækning og fastholdelse
Ifølge IBM-undersøgelser er 69 % af medarbejderne mere tilbøjelige til at overveje jobtilbud fra virksomheder, der prioriterer miljømæssig bæredygtighed. At levere opladning på arbejdspladsen kan være en overbevisende fordel, der tiltrækker toptalenter og øger medarbejderfastholdelsen.

Reduceret kulstoffodaftryk
Transport er en væsentlig kilde til drivhusgasemissioner. Ved at gøre det muligt for medarbejderne at oplade deres elbiler på arbejdspladsen, kan virksomheder reducere deres samlede CO2-fodaftryk og bidrage til bæredygtighedsmål og forbedre deres virksomhedsimage.

Forbedret medarbejdermoral og produktivitet
Medarbejdere, der bekvemt kan oplade deres elbiler på arbejdet, vil sandsynligvis opleve højere arbejdsglæde og produktivitet. De behøver ikke længere bekymre sig om at løbe tør for strøm eller finde ladestationer i løbet af arbejdsdagen.
Skattefradrag og incitamenter
Adskillige føderale, statslige og lokale skattefradrag og incitamenter er tilgængelige for virksomheder, der installererarbejdspladsens ladestandere.

Disse incitamenter kan hjælpe med at udligne omkostningerne forbundet med installation og drift.

Trin til implementering af opladning på arbejdspladsen

1. Vurder medarbejdernes behov
Start med at evaluere dine medarbejderes behov. Indsaml oplysninger om antallet af elbilchauffører, de typer elbiler, de ejer, og den nødvendige ladekapacitet. Medarbejderundersøgelser eller spørgeskemaer kan give værdifuld indsigt.

2. Evaluer elektrisk netkapacitet
Sørg for, at dit elnet kan klare den ekstra belastning af ladestationer. Rådfør dig med fagfolk for at vurdere kapaciteten og foretage nødvendige opgraderinger, hvis det er nødvendigt.

3. Indhent tilbud fra ladestationsudbydere
Undersøg og indhent tilbud fra velrenommerede ladestationsudbydere. Virksomheder som iEVLEAD tilbyder pålidelige og holdbare opladningsløsninger, såsom 7kw/11kw/22kwwallbox EV opladere,
sammen med omfattende backend-support og brugervenlige apps.

4. Udarbejd en implementeringsplan
Når du har valgt en udbyder, skal du udvikle en omfattende plan for installation og drift af ladestationerne. Overvej faktorer som stationsplaceringer, opladertyper, installationsomkostninger og løbende driftsudgifter.

5. Fremme programmet
Efter implementering skal du aktivt promovere dit opladningsprogram på arbejdspladsen til medarbejderne. Fremhæv dens fordele, og lær dem om korrekt opladningsetikette.

Yderligere tips
- Start i det små og udvid gradvist baseret på efterspørgsel.
- Udforsk partnerskaber med nærliggende virksomheder for at dele omkostningerne ved ladestandere.
- Brug opladerstyringssoftware til at overvåge brug, spore omkostninger og sikre korrekt funktion.

Ved at implementere enEV-opladning på arbejdspladsen
()
program, kan arbejdsgivere tiltrække og fastholde toptalent, reducere deres miljøpåvirkning, øge medarbejdernes moral og produktivitet og potentielt drage fordel af skattemæssige incitamenter. Med omhyggelig planlægning og udførelse kan virksomheder være på forkant og imødekomme den voksende efterspørgsel efter bæredygtige transportmuligheder.